به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان آذربایجان شرقی، سیّدرضا رهنمای توحیدی ضمن تقدیر از روحیه مشارکتی پرسنل شرکت در ارتقای اهداف سازمانی افزود: کارکنان شرکت در سال گذشته 16 هزار و 313پیشنهاد ارائه نموده اند که 80 درصد پیشنهادات مصوب اجرایی و منجر به بهبود و اصلاح رویه امور در شرکت گردیده است.
وی مشارکت جویی کارکنان و جاری سازی نظام پیشنهادات در شرکت را از مهم ترین رویکردهای سازمان های موفق تلقی نموده و تصریح کرد: هر سازمانی صرف نظر از ماهیّت فرآیندهای اجرایی، ضرورت دارد در راستای رقابت با شرکت های همسان و ارتقای رضایت ذی نفعان خود، نسبت به شناسایی نیازها و بکارگیری روش های نوین در اداره امور اقدام نماید که دستیابی به این هدف، صرفاً از طریق تجربیات و مشاهدات عینی کارکنان شاغل در اجزای سازمان و ارائه پیشنهادات اجرایی و همچنین وجود سیستم نظام مندی برای تحلیل پیشنهادات قابل تحقق است.
توحیدی اظهار داشت: سیستم نظام پیشنهادات شرکت گاز استان از زمان استقرار تاکنون، سیر صعودی و روندی چشمگیر را در شاخص های تدوین شده، دنبال نموده و جزو عملکردهای مطلوب شرکت در حوزه صنعت گاز کشور می باشد.
مدیرعامل شرکت گاز استان، کارکنان را مهم ترین سرمایه های شرکت دانسته و ابراز امیدواری نمود: این روند صعودی مشارکت کارکنان در امور سازمان تداوم داشته و با هدف گذاری هایی که برای سال جدید اتخاذ گردیده، شاهد رشد و شکوفایی هر چه بیشتر عملکرد شرکت در خدمت رسانی صادقانه به مردم عزیز باشیم.