به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان آذربایجان شرقی، نادر کمالی با اعلام این مطلب گفت: مشارکت بالای کارکنان در امور سازمان، مزیتی مهم برای نیل به بهره وری می باشد.

وی ادامه داد: در 6 ماهه اول سال حدود 670 نفر از کارکنان در ارائه پیشنهاد سهم داشته اند که پیش بینی می شود این عدد تا پایان سال رشد فزاینده ای داشته باشد.

کمالی اظهار داشت: نظام پیشنهادها، تکنیکی است که می توان از فکر و اندیشه های کارکنان برای حل مسائل سازمانی بهره جسته و  با ایجاد تعهد و ارزش آفرینی زمینه بهبود فرآیندهای اجرایی را فراهم ساخت.

مدیرعامل شرکت گاز استان با اشاره به اهمیت نظام پیشنهادات در این شرکت و بهره گیری از راهکارهای نوین و تبلیغات برای جلب مشارکت کارکنان تصریح کرد: ایجاد نظام ارزشیابی و پاداش،تعیین شاخص های کمی و کیفی، بهبود روش های انجام کار، اندازه گیری بهره وری در دوره های زمانی مختلف، مکانیزه سازی روند ارائه پیشنهاد و امکان رهگیری مراحل بررسی و... از مهم ترین راهکارهای اجرایی در راستای ارتقای مشارکت کارکنان در امور شرکت بوده است.