به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان آذربایجان شرقی: سیّدرضا رهنمای توحیدی با اشاره به تجربیات مفید شرکت در حوزه نظام پیشنهادات و الگوبرداری سایر شرکت هااز این تجربیات افزود: مقایسه روند 5 ساله نظام پیشنهادات در شرکت، حاکی از رشد بسیار چشمگیر در مشارکت کارکنان جهت نیل به اهداف سازمانی می باشد.
وی ادامه داد: در مقایسه روند آماری سال 94 و 98 مشارکت جویی کارکنان از 43 درصد به 70 درصد افزایش یافته که همین روند آماری نمایانگر اهمیّت شرکت به حوزه منابع انسانی و بهره گیری از نظرات و پیشنهادات پرسنل بوده و کارکنان بیش از پیش با ارائه پیشنهادات خود، در امور سازمان مشارکت می نمایند.
مدیرعامل شرکت گاز استان، با اشاره به هدف گذاری های صورت پذیرفته در حوزه نظام پیشنهادات تصریح کرد: در سال 98 در حوزه سرانه پیشنهاد کارکنان،به عملکردی بیش از هدف گذاری سالانه دست یافته ایم و امید است با مشارکت هر چه بیشتر کارکنان و ارائه پیشنهادات در حوزه کاری مربوطه، زمینه نیل به بهره وری و پیشرفت سازمانی فراهم گردد.